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【中国梦·大国工匠篇】都亚军:更多的在技能工人实现了自身的价

发布日期:2019-09-10 09:35   来源:未知   阅读:

  “滴水穿石,不是由于力量,而是锲而不舍的坚持。”都亚军,现任中国石化集团公司分公司采油首席技师。从事采油工作24年来,他凭借勤学苦练的干劲和勇于创新的激情,从一名普通的采油工成长为全国石油石化行业技能人才的领军人物。他在采油生产一线关键岗位解决大量油田生产难题,创造了显著的经济效益和社会效益,为石油行业的高效生产做出了积极探索。

  “我作为一名技能工人,我深深感受到国家和集团公司为我们技术工人提供了一个很大的舞台,能让我们技能工人展示自己,对我们的研究成果进行推广,能让我们实现自己的梦想,实现自身的价值。”都亚军说。

  “我是一名70后,小时候,我常听‘铁人’王进喜的故事,慢慢有了自己的梦想,长大了也当一名光荣的石油工人。17岁考入油田技校,通过努力学习、刻苦钻研、拼搏进取,我完成了从技校生到石油工人的角色转变,儿时的梦想变成了现实。”都亚军回忆说。

  1995年9月,都亚军从采油技校毕业,被分配到采油一厂二矿第十采油队,当了一名采油工。61号计量站,是都亚军的第一个岗位。上班头一天,都亚军第一次作业就是跟着一位老师傅连接管线。浑身是劲儿的都亚军想在师傅面前露一手,伸手抓住管线的一头向中间使劲一合,“咔”的一声就把管线接上了。正当我准备向老师傅显摆时,777手机开奖却被师傅大声呵斥了一通。

  “井场有很多高压管线,如果都像我这样不经处理就直接把管线接上,轻则造成泄漏,重则会伤害在场人员,后果不堪设想。我意识到自己的鲁莽差点儿闯了祸,也认识到当采油工不光是要有力气,更要会动脑子,下决心要成为一名精通技术的采油工。”

  从此以后,每天一上班,都亚军就操起工具给师傅们打下手,缠着师傅们露绝活儿,尤其是挑凌晨4点钟的时间向值班师傅请教。都亚军记住师傅们的讲解要点,等他们下班走了,就一个人留在工房里反复揣摩,来回练习。凭着这股钻劲儿,很快掌握了采油工的基本操作技巧。

  2005年都亚军还是一名计量站站长,他所管理的井14-侧20井,光杆断脱掉落入井筒内,原油外喷,严重污染了周围环境,影响油井生产。“我就想着怎么发明一种工具来避免这种损失。从这天开始,我就变得不安分起来,每天除了干活,就是到处查阅资料,有了思路以后,就把自己关在大班的工具房里,叮叮当当的敲打制作。”

  2011年,都亚军遇到了中国工程院院士顾心怿,他们一次无心的交谈却一下突破了都亚军的思维定式,眼前豁然开朗。“防光杆掉落装置”很快成型并开始推广应用。获得了油田2011年“五小”成果一等奖,也被国家知识产权局授权为国家实用新型专利。

  “对那时的我而言,享受到了创新带来的快乐,用自己的技能去提升工作效率,用自己的知识去保护国家财产不受损失,潜心钻研新技术,让企业因自己的努力而有一些好的转变,就是对工匠精神最初的理解。”

  “我觉得能认真做好一件事,能发挥出自己的作用,自己的价值,这就是匠心。”工作中遇到难题,他并不急于动手干,而是先静下来思考,结合工作实际,怎样能创新?怎样最安全?怎样最节约成本?

  “油井井口上安装的盘根太不经用了——才换几天呀,又得去换!”一句抱怨的话在他脑海中烙下一个大大的问号。

  油井井口上安装的普通密封器由于设计上存在缺陷,在井口对中达不到要求时,就会出现偏磨现象,降低了密封器中盘根的使用寿命,也容易造成井口油气渗漏。即使井口对中达到要求,一般盘根的使用寿命也仅在1个月左右。若是间歇出油的井,一般盘根用上一个星期甚至两三天就得更换。虽然个别油井上也装有具有调偏功能的密封器,但效果欠佳。

  2009年冬天,都亚军和同事们一起攻关。一个多月后,他们设计出了系列自动调偏储能式井口密封器。

  这些密封器与原先使用密封器的区别在于里面盘根的性能不同,有普通型的,有高含水型,还有耐高温型的。紧盘根时,盘根与填料箱同时旋转,每紧一次盘根就改变一次盘根与光杆摩擦的方向,从而有效地解决了井口偏磨和对中难题。填料箱内壁开出的许多小槽具有储能功能。紧盘根时,部分填料(如橡胶)被挤入槽内,光杆变细部分通过时,槽内填料自动充填光杆与盘根间的空隙,达到密封不漏的效果。

  都亚军研制的新型系列密封器无需调整井口对中,杜绝了光杆偏磨,提高了开井时率,光杆使用寿命延长了一倍以上,一个盘根正常情况下使用寿命长达一年。这些密封器投入使用仅半年,原油藏经营管理三区就减少加盘根98次,减少原油损失9.8吨,节约材料费等费用7056元,避免因污染产生的赔偿费8648元。

  2011年6月,以都亚军名字命名的“都亚军创新工作室”挂牌,作为工作室的领衔人,都亚军告诫自己一定要牢记传统,不忘初心,不负众望,要团结带动更多的人,学习进步、钻研创新,让平台优势得到真正的发挥。多年来,工作室共取得专利49项,处级以上成果186项,2017年获省示范性创新工作室,2019年获中石化工人先锋号。

  近三年,工作室培训了集团公司技术能手11名,油田技术能手25名,技术工种带头人65名。7人获得中石化集团公司技能竞赛金牌,2人获银牌,3人获铜牌。进行员工技能等级提升培训1062人,861人顺利取得了更高一级的技术等级,其中69人取得技师高级技师资格,106人获得高级工资格。

  “工作室的建设,成果的推广运用,都是对我们技能工人的支持。如果谁的成果进行推广,现场运用了之后,我们经营部门就会进行核算,创造了价值后就对创新研究进行奖励。”都亚军说,“目前,技能工人的成长通道也进一步打通。以前我们普通工人做到技师、高级技师,就没有了晋升空间,现在我们中石化在高级技师上又增加油田主任技师、油田首席技师和中石化技能大师三个职位。这些奖励和职称的晋升让我们技能工人在不断成长过程中看到了希望,更进一步激发了我们研究创新的热情。”

  “在技能提升过程中,我对技师素养和工匠精神有了更深刻的认识。要敏于发现问题,善于解决问题,是一个合格技师的基本素养。作为工匠更要把“差不多”改为“精益求精”,把“怨声载道”换做“加油鼓劲”,把“吊儿郎当”变为“努力进取”,这才是工匠所具备的基本素质。”都亚军说。(记者 王韶卿 文/图)

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  都亚军,现任中国石化集团公司分公司采油首席技师。从事采油工作24年来,他凭借勤学苦练的干劲和勇于创新的激情,从一名普通的采油工成长为全国石油石化行业技能人才的领军人物。他在采油生产一线关键岗位解决大量油田生产难题,创造了显著的经济效益和社会效益,为石油行业的高效生产做出了积极探索。

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